W Centrum Szkolenia Policji w Legionowie ruszyła 25 sierpnia nowa edycja kursu podoficerskiego, w którym uczestniczy 72 funkcjonariuszy z województwa mazowieckiego. Wśród nich znaleźli się także policjanci z płockiej komendy miejskiej, którzy przez najbliższe tygodnie będą zdobywać kwalifikacje niezbędne do awansu w służbie.

Jak wygląda szkolenie w praktyce

Organizatorzy podzielili uczestników na trzy równoliczne zespoły po 24 osoby. Zajęcia odbywają się w formie hybrydowej – część materiału policjanci poznają podczas szkoleń online, a część podczas spotkań bezpośrednich. To rozwiązanie pozwala pogodzić intensywny program nauki z bieżącymi obowiązkami służbowymi uczestników.

Szkolenia prowadzone są jednocześnie w trzech lokalizacjach na Mazowszu: w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Radomiu, Komendzie Miejskiej w Płocku oraz w jednostce w Siedlcach. Taki podział geograficzny ułatwia funkcjonariuszom dotarcie na zajęcia bez konieczności długich podróży.

Czego uczą się przyszli podoficerowie

Program szkolenia łączy teorię z intensywnymi zajęciami praktycznymi. W części teoretycznej policjanci pogłębiają wiedzę o etyce zawodowej, prawach człowieka oraz metodach przeciwdziałania dyskryminacji i korupcji. Dużo miejsca poświęca się także współczesnym zagrożeniom w cyberprzestrzeni i technikom pracy operacyjnej.

Najważniejszą częścią kursu są jednak praktyczne ćwiczenia prowadzone przez doświadczonych instruktorów. Uczestnicy doskonalą umiejętności strzeleckie, uczą się prowadzenia interwencji taktycznych oraz zdobywają certyfikaty z pierwszej pomocy medycznej pod okiem profesjonalnych ratowników.

Dlaczego ten kurs ma znaczenie dla mieszkańców

Ukończenie kursu podoficerskiego otwiera policjantom drogę do objęcia stanowisk wymagających wyższych kwalifikacji zawodowych. Dla lokalnej społeczności oznacza to lepiej przygotowaną kadrę, która będzie mogła skuteczniej realizować zadania związane z bezpieczeństwem publicznym.

Funkcjonariusze z płockiej komendy, którzy pomyślnie zakończą szkolenie, będą mogli ubiegać się o awanse i objąć odpowiedzialne stanowiska w strukturach policyjnych. Program motywuje także do dalszego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, co przekłada się na jakość świadczonych usług dla mieszkańców regionu.