Miasto Płock uzyskało znaczące wsparcie finansowe z Unii Europejskiej na realizację projektu skupionego na przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu wśród pracowników Urzędu Miasta. Inicjatywa, realizowana w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, ma na celu poprawę zdrowia zawodowego i samopoczucia zatrudnionych tam osób poprzez różnorodne działania edukacyjne i praktyczne.

Harmonogram i zakres projektu

Projekt będzie realizowany od kwietnia 2026 roku do końca października 2027 roku. W tym czasie zaplanowano szereg aktywności mających na celu poprawę świadomości i umiejętności radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy. Kluczowe działania obejmują: wykłady z psychoedukacji, warsztaty antystresowe, zajęcia z pracy zespołowej oraz szkolenia dla kadry zarządzającej.

Innowacyjne podejście do zdrowia w pracy

Jednym z elementów projektu jest stworzenie trzech stref wyciszenia w budynkach Urzędu Miasta, które zostaną wyposażone w nowoczesne budki akustyczne. Te specjalne przestrzenie mają służyć regeneracji pracowników w trakcie pracy, umożliwiając chwilę wytchnienia i relaksu.

Beneficjenci programu

Projekt skierowany jest do 100 pracowników urzędniczych, pomocniczych oraz kierowniczych. Szczególną uwagę poświęcono pracownikom w wieku 50+, z których dziesięciu objętych zostanie specjalnym wsparciem. Celem jest, aby do końca października 2027 roku co najmniej 90% uczestników podniosło swoją wiedzę na temat profilaktyki wypalenia zawodowego.

Oczekiwane rezultaty

Oczekuje się, że dzięki projektowi 90 osób utrzyma lub podejmie zatrudnienie, a 27 osób poprawi swoje umiejętności w zakresie zarządzania stresem. Te działania mają na celu nie tylko poprawę zdrowia psychicznego pracowników, ale także podniesienie efektywności ich pracy.

Finansowanie projektu

Całkowita wartość projektu wynosi 202 090 zł, z czego 171 776,50 zł pochodzi z Funduszy Europejskich. Takie wsparcie finansowe umożliwi realizację wszystkich zaplanowanych działań i osiągnięcie założonych celów.

Inicjatywa ta jest przykładem, jak środki unijne mogą być wykorzystane do poprawy jakości życia zawodowego, przyczyniając się do lepszego funkcjonowania i zadowolenia zespołów w miejscu pracy.

Źródło: facebook.com/Plock